TUI向所有政党传达的信息:我们的竞选活动将继续进行,直到消除工资歧视

经过 海盗, 2020年2月4日,星期二 | 0评论

今天有19,000名TUI成员采取罢工行动

爱尔兰教师联盟(TUI)的19,000名成员在第二级学校,继续教育学院和成人教育学院/中心以及都柏林理工大学/科技大学中,由于薪资歧视的持续不公正现象,今天开始采取行动。

工会今天表示,它已向所有政党和大选候选人明确表示,它将继续在这一问题上开展运动,直到最终消除工资歧视。去年秋天,TUI成员以压倒性的92%对8%投票赞成就这一问题进行工业行动,包括罢工,并在11月发出信号,表示工会打算在2月采取罢工。

今天讲 TUI总裁Seamus Lahart说:

新政府没有“蜜月期”

“今天,有19,000名罢工的TUI成员向所有渴望成为下届政府一部分的政党成员发出明确的信息-我们的竞选活动将持续到2011年单方面实行歧视性的两级薪酬制度终于废除了。一个政府下的完全不公正将继续是新政府下的完全不公正,我们希望立即采取行动消除它。没有“蜜月期”。

我们的决心得到了加强

我们已经竭尽全力为我们解决这个问题。成员给予我们以压倒性的力量参加工业行动的任务,这表明教师和讲师在这个问题上的决心得到了加强。我们成员的明确信息是,他们已经忍耐了足够长的时间,现在我们的行动必须升级。值得强调的是,大多数TUI成员本人并不受工资歧视的影响–他们与受影响的同事比例不断提高保持一致。还值得强调的是,与某些公众意见相反,服务时间较长的成员并未“卖掉”年轻的同事。政府单方面实行工资歧视。

TUI薪酬平等运动

TUI领导了薪酬平等运动。我们的三级成员就在四年前,即2016年2月,就此问题和其他问题采取了罢工行动,当TUI进行了有意义的谈判后,第二级和进一步教育中的进一步罢工计划也被取消。这些谈判导致荣誉学士学位津贴纳入工资。然而,尽管从更长的“新进入者”规模中删除两点以来,尽管取得了进一步的进展,但是自从麦克休部长上个复活节承诺最终解决这一问题以来,政府的沉默使我们别无选择。

对于新进入者和新进入者而言,薪资歧视极大地使他们士气低落,他们的收入大大低于同事,尤其是在他们职业生涯的早期。在第二级,一位老师受雇于1ST 2012年2月,初次任命的收入减少了14%,而在其职业生涯的前十年中,收入减少了10%。以金钱计,这笔款项在他们最需要钱的时候超过50,000欧元。

支付歧视会损害对学生的服务

对于今天给学生及其家庭带来的任何不便,我们深表歉意,但是持续的薪酬歧视可能会给教育系统带来进一步的损害。上周对第二级主要学校的调查结果显示,五分之四的学校中有几乎没有招聘任何职位的广告,而由于招募和保留问题,有一半以上的空缺职位空缺。这次教师供应危机是史无前例的,并有可能对我们的教育系统造成不可挽回的声誉损害。最重要的是,危机严重损害了对学生的服务。在某些学校,科目被取消;在其他情况下,则不能保证教学服务的连续性。’

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