第二级-责任职位

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中等学校的责任职位

根据2016年5月的DES / TUI协议, 通函03/2018公布了开始恢复职位的规定。 点击这里 有关此通函的常见问题解答文件。

责任职位已重命名-助理校长职位现在是Assistnat校长I职位,而特殊任务教师职位现在是助理校长II职位。 

TUI继续与其他教师工会一起积极开展运动,以完全恢复责任职位。

指令–责任岗位

该指令的上下文是CL 03/2018的正确实施,其中包括要求责任职位的商定职责应与该职位的水平相对应-即副校长I或副校长II。

如果责任职位空缺,或者出于任何原因出现议定的职位时间表中的角色和职责,或者协议规定的学校未满足的需求将由任何工作人员执行,则:

  • 职位/职务/职责/未满足的需求仅应按照CL 003/2018的正常任命程序和批准的POR分配给学校,由POR任命教师来满足
     
  •  未按照003/2018的正常程序领取适当的POR津贴且未获得与该职位相称的时间减免的教师不应按照职位表或课程安排履行职责。尚未满足学校的需求。

职位表或商定的未满足需求中的角色和职责将不会由以下人员承担:

  • 未晋升的老师或副校长II(APII)收到为执行任何列出的职能而给予的时间表减免
     
  •  一个未晋升的老师,在收到时间表的减免后,应履行应由API或APII承担的角色和职责
     
  • 没有按照职位时间表或商定需要履行职责的教师,没有担任公认的责任职位或没有收到除该职位的适当付款以外的其他款项。

所有成员,包括校长教师,副校长,职位持有人和教师,都不得进行,参与或协助或组织违反本指令的行为。

促销员额

合格

校长和副校长的候选人必须至少有五年的全日制教学服务或同等学历。对于第一副校长(以前的副校长)和第二副校长(以前的特殊职务教师)职位,所有合格的教师分别具有至少三年和一年的全日制教学服务或同等水平的资格,申请。负责职位的申请应向有关学校内合格的教师寻求。休息或其他批准的缺勤或工作共享的教师有权被通知空缺。空缺职位的通知应在学校内张贴不少于5个教学日。

刊登广告后,您应该向行政长官或管理委员会秘书申请,详细说明您的经历和资格。

任命责任职位的程序(第一副校长/第二副校长)

第3/2018号通函概述了任命第一副校长(原副校长),第二副校长(原特殊职务教师)和计划协调员职位的最新晋升和上诉程序。

代理责任岗位

校长/副校长

在2012年9月公共支出和改革部完成对津贴的审查之前以及政府随后决定对某些津贴进行单方面更改之前,情况是连续一个月或更长时间(不包括暑假)有资格支付等于酬金的老师

他/她可能拥有的任何责任津贴与他/她担任的职位的津贴之间的差异。

连续担任该职位超过5年的代理代理人持有人个人保留代理津贴。

第一和第二副校长职位

如果学校没有超过3/2018号通函中规定的门槛的职位,并且实际的职位持有人缺席了至少连续84天的经批准的带薪或无薪假期,则教师在实际职位空缺的情况下,可以取消助理校长的角色,但要遵守某些条件(请参阅CL 3/2018)

在实际的职位持有人缺席至少连续84天的情况下,将追溯付款。如果代理人代替病假的教师,则津贴将每两周/每月支付一次,前提是已在OLCS系统/相关的ETB系统中记录了实际职位持有人缺席的医疗证明。

根据本通函条款进行的付款申请,应以适当的形式提交给美国商务部的薪资科/ ETB。

如果代理职位的担任者的职务连续超过5个学年,则可以保留代理职位的津贴(就永久性责任职位而言)。如果连续5个学年以上担任代理助理校长一职,则在履行适当角色和职责的前提下,可以保留个人演习津贴。在计算助理校长职位的起征点时,必须对个人保留的助理校长职位进行计数。不包括5年职业生涯休息的代理任命。关于职位分享计划,代理职位的持有人没有确立个人的津贴资格,而是在职位分享者恢复全职工作时放弃了这项津贴。

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